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工傷預防培訓心得
宣布时间:2019/10/24 17:18:23   浏览:234次   字体巨细:[大] [中] [小]
作者:南京电厂 王杰   
   
        10月23日上午,我参加了南京电厂举办的2019年工伤预防培训,南京市人力资源保障局的讲师参加进行了工伤预防以及职业病的防治讲座。通过真实案例解说以及现场互动学习的方法,使我越发直观的了解了职业病的来源、生产事情中存在的危险点、产生事故时的紧急处理惩罚要领以及工伤预防的专业知识。
 
        通过本次学习,我有三点主要体会。
 
        一要认清生产事情中存在的危险点,正确佩戴宁静防护用具。电力生产行业作为百姓经济生长的命脉,同时也是一个高危职业。生产历程中存在的噪音、粉尘、危险化学品等危害着生产人员的生命宁静。宁静生産作为经济生长的第一要素,保障职工的生命宁静尤为重要,这也是职工应该享有的宁静生産保障权。认清宁静生産中存在的危险点,有助于提高我们的宁静意识,淘汰宁静事故的产生。正确的佩戴宁静防护用具,既保障了自身的生命宁静,同时也淘汰了职业病的产生。
 
        二要学会正确处理惩罚紧急事故的要领。如当有人员触电时,不应用手拖拽触电者,而是应先切断电源,再用绝缘棒碰触触电者。山西某电厂一员工事情时掉入污水处理惩罚池后,其他五名人员施救时,由于接纳方法不正确,相继落入池中死亡。警示我们不能盲目的对遇难人员进行施救,必须接纳正确的处理惩罚要领。“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,掩护他人免受伤害”。正确的处理惩罚方法会减小已经产生事故的危害性,既能保障自己和他人的生命宁静,也会低落设备损毁的可能性,减小厂里的经济损失。而错误的处理惩罚方法非但不能保障他人的生命,另有可能使自己也陷入危险中,增大事故的危害性。由此可见,正确的处理惩罚要领是须要且必须的。
 
        三要严格遵守宁静生産规章制度。俗话说“没有端正,不成周遭”。端正也就是制度,对付企业来说,规章制度能够保障企业管理的有序化、范例化,最洪流平的低落运营本钱;其次,规章制度可以防备管理的任意性,充实掩护员工的正当权益;同时,它也是范例员工的行为规矩,如同企业内部的“执法”,任何人不得随意违反。对付我们职工来说,规章制度更重要的是保障我们自身的生命宁静。许多事故都是在违反规章制度的情况下产生的,当我们杜绝违章违规操纵时,就能从底子上淘汰事故的产生性。
 
        宁静关乎到企业的生长,与每位职工息息相关。通过本次培训讲座,我了解了事情中存在的危险点,明白了如何使用防护用具,学会了正确处理惩罚紧急事故的要领,也将宁静生産规章制度牢记于心。最后,借用一句话送给每一个一线职工:平平安安上班,开开心心回家,健康健康退休。